8.11 Wirtschaftliche Lage der eigenen Vorsorgeeinrichtungen
Arbeitgeberbeitragsreserven
Nettobetrag | Einfluss der Arbeitgeberbeitrags- reserven auf Personalaufwand | |||||||||||
Werte in 1 000 Franken | Nominalwert | Verwendungs- verzicht | 31.12.2025 | 31.12.2024 | 2025 | 2024 | ||||||
Vorsorgeeinrichtungen | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||||||
Total Arbeitgeberbeitragsreserven | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||||||
Wirtschaftlicher Nutzen / wirtschaftliche Verpflichtung und Vorsorgeaufwand
Über- / Unterdeckung | Wirtschaftlicher Anteil der Bank | Veränderung wirtschaftlicher Anteil zum | Bezahlte Beiträge | Vorsorgeaufwand im Personalaufwand | ||||||||||
Werte in 1 000 Franken | 31.12.2025 | 31.12.2025 | 31.12.2024 | Vorjahr | 2025 | 2025 | 2024 | |||||||
Vorsorgepläne ohne Über- / Unterdeckung1) | 0 | 0 | 0 | 0 | 20 616 | 20 616 | 19 883 | |||||||
Total | 0 | 0 | 0 | 0 | 20 616 | 20 616 | 19 883 | |||||||
1)Im nach Swiss GAAP FER 26 erstellten Abschluss der Pensionskasse der Luzerner Kantonalbank beträgt der Deckungsgrad per 31. Dezember 2025 128.1 % (Vorjahr 127.4 %). Damit haben die Wertschwankungsreserven – anders als im Vorjahr – den Zielwert von 25.6 % erreicht. Die sorgfältige Beurteilung hat gezeigt, dass sich daraus trotz des freien Kapitals keine wirtschaftlichen Auswirkungen für die Bank ergeben.